Zici ca esti suficient de inteligent sa lucrezi intr-o multinationala, in vanzari?
Capacitatea de rezolvare a problemelor e cruciala pentru vanzatorul de azi. Pentru asta e nevoie de un anumite tip de inteligenta care cuprinde: alegerea si sortarea datelor, identificarea unui numar de solutii, analizarea solutiilor, lucru cu numere, gandire logica, creativitate.
Cand am intrat eu in Procter & Gamble, am dat, in 1993, un test de inteligenta de 50 de intrebari – si am raspuns corect la 41 (am aflat asta 7 ani mai tarziu). Sub 31 de raspunsuri corecte nu intrai in interviuri. Testul acesta e o prelucrare a unui test asemanator, (o varianta mai mica, redusa), dezvoltat pentru distribuitorul din Bulgaria, Kaven Iradis (multumesc Laurentiu Boboc!), si are 25 de intrebari, fiecare cu un singur raspuns corect. Dureaza 25 de minute, si aveti nevoie de o foaie de hartie, un creion si un calculator.
Descarca aici, si rezolva:
Mai putin de 16 intrebari raspunse corect – nu intri la interviu!
(mai am o varianta, scurta-scurta, numai 10 intrebari, pentru orice fel de agent – dar pe aceea o vand cu 49 Euro + TVA; pentru cereri training@conceptmarketing.ro)
Raspunsurile corecte le aveti aici (nu descarcati inainte de a incerca testul!):
raspunsuricorectelatestuldeinteligentapst
- Si daca nu faceti minim 16 puncte, v-am pus si un formular de demisie in alb.
